
terça-feira, 11 de março de 2008
Curso de Aplicação de Injetáveis

Fique Esperto: Revisão de Poupança
Dr. Adriana Rdrigues Faria do depto Jurídico do Sinpra
Se voce possuía conta poupança em 1989/90 ingresse com uma ação de cobrança na justiça pleiteando a revisão da porcentagem creditada a menor por causa dos planos econômicos vigentes na época. Para isso basta ter em mãos o número da conta poupança. Se não tiver, vá até a agência bancária e solicite as microfilmagens. Para mais detalhes ou já tomar as providências venha ao plantão jurídico do Sinpra, toda 3ª feira das 9h às 11h ou ligue 3286-2900.
Breve aqui no Sinpra!
Pisos Salariais da Categoria
Vigentes desde de 01/07/07 a 30/06/08
Office-boy, pacoteiro, aux. de reposição - R$ 441,00
Função de faxineiro - R$ 507,50
Empregados em geral - R$ 627,50
Entregador Motorizado - R$ 690,00
Auxiliares farm. manipulação - R$ 702,00
Atendentes de presc. magistrais manipulação - R$ 722,00
Balconistas e técnicos de farmácia - R$ 877,00
Empregados no cargo de Gerência - R$1.521,00
Quebra de caixa - R$ 62,75
Vale Refeição (Sábados Domingos e Feriados) - R$ 11,60
Auxilio Creche - R$ 109,50
Office-boy, pacoteiro, aux. de reposição - R$ 441,00
Função de faxineiro - R$ 507,50
Empregados em geral - R$ 627,50
Entregador Motorizado - R$ 690,00
Auxiliares farm. manipulação - R$ 702,00
Atendentes de presc. magistrais manipulação - R$ 722,00
Balconistas e técnicos de farmácia - R$ 877,00
Empregados no cargo de Gerência - R$1.521,00
Quebra de caixa - R$ 62,75
Vale Refeição (Sábados Domingos e Feriados) - R$ 11,60
Auxilio Creche - R$ 109,50
Brasil é corrupto, violento e racista, diz relatório da ONU
O Brasil precisa solucionar com urgência a questão da violência e da desigualdade social no País. O alerta é da Organização das Nações Unidas (ONU), que acaba de preparar o primeiro raio X completo feito sobre a situação dos direitos humanos no Brasil, destacando problemas como corrupção, desigualdade social, racismo, tortura e impunidade
Clique e leia a íntegra
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Reajuste Seguro Desemprego

A nova tabela foi divulgada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, que esclarece: o seguro é pago com base na média dos três últimos salários recebidos pelo trabalhador. O número de parcelas, que varia de acordo com o tempo trabalhado, pode ser de no mínimo três e no máximo cinco meses: três parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo seis e no máximo 11 meses, nos últimos 36 meses; quatro parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo 12 e no máximo 23 meses, nos últimos 36 meses; cinco parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo 24 meses, nos últimos 36 meses.
Para requerer o benefício, o trabalhador deve se dirigir às Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego (SRTEs), Gerências do Trabalho, Sines, ou Sindicatos conveniados ao MTE, no período compreendido entre sete e 120 dias após a demissão sem justa causa.
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