Benefícios para o trabalhador:
• Valorização, motivação e reconhecimento do trabalho;
• Melhoria de condições nutricionais e de qualidade de vida;
• Aumento da capacidade física;
• Aumento de resistência à fadiga;
• Aumento de resistência a doenças;
• Redução de riscos de acidentes de trabalho.
Benefícios para a empresa:
• Aumento de produtividade;
• Maior integração entre trabalhador e empresa;
• Redução de atrasos e faltas;
• Redução da rotatividade;
• Isenção de encargos sociais sobre o valor da alimentação fornecida;
• Incentivo fiscal.
Fonte: Jornal do Sindpd
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