Data Base - Pisos Salariais

Só pra lembrar, dia 1 de Julho, data base dos Práticos de farmácia. Até lá valem os seguintes pisos:
Vigentes desde de 01/07/07 a 30/06/08
-Office-boy, pacoteiro, aux. de reposição - R$ 441,00
-Função de faxineiro - R$ 507,50
-Empregados em geral - R$ 627,50
-Entregador Motorizado - R$ 690,00
-Auxiliares farm. manipulação - R$ 702,00
-Atendentes de presc. magistrais manipulação - R$ 722,00
-Balconistas e técnicos de farmácia - R$ 877,00
-Empregados no cargo de Gerência - R$1.521,00
-Quebra de caixa - R$ 62,75
-Vale Refeição (Sábados Domingos e Feriados) - R$ 11,60
-Auxilio Creche - R$ 109,50

Centrais sindicais querem apoio da CNBB na campanha pelas 40 horas

O secretário-geral da Força Sindical, João Carlos Gonçalves (Juruna), informou que as Centrais deverão se reunir com a direção da Conferência Nacional dos Bispos do Brasil (CNBB), nos próximos dias, para discutir o apoio da entidade à campanha pela redução da jornada de trabalho, sem diminuição de salário. “Queremos conversar se é possível levar a campanha para as igrejas, para que a comunidade se envolva mais na luta”, explica Juruna.

Serviços da Caixa Econômica Federal no Sinpra

No Sinpra você já pode abrir conta, solicitar empréstimo, cartão de crédito e financiar sua casa, através da CAIXA. É só vir até aqui!

Mulheres sob Excrementos - Sec 21

Na Índia, a sociedade é dividida em cinco camadas sociais e mais um grupo que não é nem considerado cidadão. São os Dalits, a quem cabem os trabalhos mais pesados, como limpeza de fossas, num país onde 70% da população (+ de 700 milhões de habitantes) não tem acesso a um vaso sanitário.

Eles são considerados “intocáveis”, porque os hindus acreditam que se tornam impuros ao passarem a mão em alguém da casta Dalit.

.

As mulheres Dalits esvaziam fossas e carregam os excrementos num cesto sobre a cabeça. Na estação das chuvas, as fezes se diluem e escorrem em seu rosto e roupa. Para estas mulheres limpar excrementos é a única opção, além de ser hereditária.

Fonte: Superinteressante ed.250 mar/2008

Foto: Howard Davies/Corbis/LatinStock

Curso Aplicação Injeção - 21/6/08

Já está agendado para 21 de junho o próximo curso para aplicação de injetáveis.

Clique e veja os detalhes

TSE vai usar identificação digital nas eleições deste ano

Nas eleições deste ano, o Tribunal Superior Eleitoral vai utilizar uma nova tecnologia para tornar a segurança do voto ainda maior. Trata-se de Urnas Biométricas, que processarão o voto a partir da identificação da foto e da impressão digital do eleitor.
Clique e saiba tudinho

Patronato Enlouquecido!

"Oficiais da reserva das Forças Armadas, intelectuais, empresários e embaixadores, estão ensinando estratégia militar a executivos brasileiros (Gazeta Mercantil, 11 de março). Ao mesmo tempo, ex-integrantes do Bope ensinam estratégia e táticas de assalto a outros executivos de grandes empresas. (...)

Os funcionários são condicionados (...) a agir de acordo com as ordens de açulamento, sob a promessa da ração extra, se as cumprirem bem, e a ameaça do desdém e expulsão do grupo, se fraquejarem. Não se trata do necessário e normal treinamento para o trabalho, mas adestramento para que se tornem "feras". Os executivos são instigados à agressão, como os contingentes da Polícia Militar são convocados para escalar as favelas, com seus gritos de guerra e o caveirão. (Coluna - Coisas da Política - Mauro Santayana / Jornal do Brasil - 24/3/2008)"

Quem abre o jogo é Gustavo Rosset, diretor comercial da Rosset Têxtil, proprietária de marcas como a Valisére e Cia. Marítima, na revista da Folha de 24/03, que contratou ex capitão do Bope para "açular" seus empregados. É inacreditável que em pleno sec. 21 os trabalhadores sejam tratados como bestas de guerra.

Centrais programam paralisação e dia nacional de lutas pelas 40 horas

Dia 19/3 as Centrais reuniram-se em São Paulo e, unificadas, começaram a desenhar o calendário de ações e lutas pelas 40 horas. Dia 7 de abril, haverá reunião geral, quando se definirá a data do dia nacional de lutas, que está indicado para 21 de maio.

MT apresenta Carteira de Trabalho Eletrônica no 1º de Maio

O cartão eletrônico que substituirá a tradicional Carteira de trabalho em papel, que completa 76 anos neste mês, deverá ser lançado pelo Ministério do Trabalho no 1º de Maio, durante as manifestações organizadas pelas Centrais Sindicais. O projeto do governo prevê a substituição gradual das carteiras em papel.

O cartão eletrônico reunirá informações da área trabalhista - como dados de admissão e demissão, tempo de serviço, abono salarial e seguro-desemprego. Com ele, o governo deseja atualizar informações dos trabalhadores, com mais agilidade para aperfeiçoar o pagamento de benefícios e, assim, economizar recursos. Com o cartão pode haver desburocratização e agilidade nos serviços.

Como não será possível trocar de uma só vez os documentos de pelo menos 29 milhões de brasileiros com Carteira assinada no País, que constam na base de dados do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) do Ministério, os cartões eletrônicos devem ser inicialmente implementados em seis estados (SP, RJ, MG e mais três das regiões Norte e Nordeste).

A princípio, eles substituirão os cerca de 6 milhões de novos documentos emitidos a cada ano, segundo estima o Ministério. Só no Estado de São Paulo foi emitido 1,129 milhão de Carteiras no ano passado.

Fonte: Diap

4o Congresso Estadual da Força Sindical

O 4º Congresso da Força Sindical São Paulo, acontece nos dias 24 e 25 de julho, com o tema “Reduzir a jornada, qualificar e empregar mais” e será realizado no novo Centro de Integração e Valorização do Idoso da Força Sindical, em Americana/SP.

Durante o evento será eleita a nova direção da Força São Paulo. A representação estadual da Central vai definir as propostas, ações e campanhas imediatas e para os próximos quatro anos no Estado. Essas propostas devem também servir de referência para o congresso nacional da Força Sindical, previsto para 2009.

Antes serão realizadas plenárias preparatórias nas regiões de Tupã, Catanduva, Piracicaba, Grande São Paulo, Baixada Santista e Vale do Paraíba. Nas plenárias, cada Sindicato filiado terá direito a um representante e as federações indicarão os demais delegados. Só poderão participar do congresso, com direito a voz e voto, os delegados que participaram das plenárias.

Fonte: Força Sindical

Nasce a Confederação Sindical de Trabalhadores das Américas (CSA)

Os impactos da globalização levaram as duas maiores centrais de trabalhadores do mundo (CIOSL – Confederação Internacional das Organizações Sindicais Livres e CMT – Confederação Mundial do Trabalho) a lançar um projeto de unidade, envolvendo suas filiadas em mais de 150 países. Um esforço extraordinário que resultou na criação da CSI (Confederação Sindical Internacional).

A CSI é a maior entidade sindical de todos os tempos, com mais de 350 organizações em quase 200 países. Sua sede fica na Bélgica e seu secretário-geral é Guy Ryder, um negociador profissional. A CSI, por sua vez, determinou que o projeto de unidade atingisse também suas antigas centrais continentais, na Ásia, na África e nas Américas.

Assim, nascerá a CSA: a Confederação Sindical de Trabalhadores das Américas (CSA), em congresso constitutivo na cidade do Panamá, nos dias 27 e 28 de março de 2008. Sua presidente deverá ser Linda Chavez, da AFL-CIO dos Estados Unidos e o secretário-geral, Victor Baez, da CUT do Paraguai. Entre as entidades brasileiras que farão parte da CSA estão CUT, FS e UGT.
Fonte: Site Gestão Sindical

Câmara mantém o Imposto Sindical

A Câmara dos Deputados REJEITOU a emenda que acabava com a obrigatoriedade da contribuição sindical dos trabalhadores. Foram 234 votos pela obrigatoriedade da contribuição e 171 contrários.

Com isso, os trabalhadores continuam sendo obrigados a pagar a contribuição sindical, que equivale ao desconto de um dia de salário por ano, no mês de março, para todos os trabalhadores, sindicalizados ou não.

Centrais Sindicais são Regulamentadas

Foto: Agência Brasil
A Câmara dos Deputados aprovou em 11 de março, o projeto de lei n º 1990/07 que regulamenta as centrais sindicais no Brasil — uma luta de um século período em que todas as tentativas de legalização destas entidades foram torpedeadas por patrões, governos e regimes militares.
Foi uma vitória da persistência e da unidade na luta dos trabalhadores representados por várias tendências que compõem hoje o sindicalismo brasileiro, como a CGTB, CUT, UGT, CTB, Força Sindical e Nova Central.

As centrais poderão representar os trabalhadores na Justiça e, junto com sindicatos, federações e confederações, organizá-los por ramo de atividades, lutando para superar a dispersão das categorias e conferindo força aos trabalhadores para interferir nos rumos políticos, econômicos e sociais do país. No memo projeto ficou estabelecido a obrigatoriedade do Imposto Sindical para todos os trabalhadores.

Curso de Aplicação de Injetáveis

Dia 29 de março (sábado) no auditório do Sinpra. Apoio Injex. Custo: R4 25,00 para associados e R$ 50,00 não associados. Vagas limitadas. Ligue 3286-2900 c/ Giovani ou Marcelo.

Maus Patrões Exploram Estagiários

Infelizmente esta é uma prática comum em nossa categoria. Maus patrões contratam empregados disfarçados de estagiários para burlar a lei e reduzir seus custos. Se você esta sendo explorado desta forma, procure o Sindicato para que possamos tomar as providências necessárias.

Fique Esperto: Revisão de Poupança

Dr. Adriana Rdrigues Faria do depto Jurídico do Sinpra
Se voce possuía conta poupança em 1989/90 ingresse com uma ação de cobrança na justiça pleiteando a revisão da porcentagem creditada a menor por causa dos planos econômicos vigentes na época. Para isso basta ter em mãos o número da conta poupança. Se não tiver, vá até a agência bancária e solicite as microfilmagens. Para mais detalhes ou já tomar as providências venha ao plantão jurídico do Sinpra, toda 3ª feira das 9h às 11h ou ligue 3286-2900.

Breve aqui no Sinpra!

Você poderá abrir conta, solicitar empréstimo e financiar sua casa, através da CAIXA ECONÔMICA FEDERAL. Aguarde!

Pisos Salariais da Categoria

Vigentes desde de 01/07/07 a 30/06/08

Office-boy, pacoteiro, aux. de reposição - R$ 441,00
Função de faxineiro - R$ 507,50
Empregados em geral - R$ 627,50
Entregador Motorizado - R$ 690,00
Auxiliares farm. manipulação - R$ 702,00
Atendentes de presc. magistrais manipulação - R$ 722,00
Balconistas e técnicos de farmácia - R$ 877,00
Empregados no cargo de Gerência - R$1.521,00
Quebra de caixa - R$ 62,75
Vale Refeição (Sábados Domingos e Feriados) - R$ 11,60
Auxilio Creche - R$ 109,50

Brasil é corrupto, violento e racista, diz relatório da ONU

O Brasil precisa solucionar com urgência a questão da violência e da desigualdade social no País. O alerta é da Organização das Nações Unidas (ONU), que acaba de preparar o primeiro raio X completo feito sobre a situação dos direitos humanos no Brasil, destacando problemas como corrupção, desigualdade social, racismo, tortura e impunidade
Clique e leia a íntegra

Reajuste Seguro Desemprego

O Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat) aprovou a nova tabela do seguro-desemprego, em função do reajuste do salário mínimo: valor máximo de R$ 776,56 e valor mínimo de R$ 415,00 (igual ao salário-mínimo em vigor desde o dia 1º de março ).

A nova tabela foi divulgada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, que esclarece: o seguro é pago com base na média dos três últimos salários recebidos pelo trabalhador. O número de parcelas, que varia de acordo com o tempo trabalhado, pode ser de no mínimo três e no máximo cinco meses: três parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo seis e no máximo 11 meses, nos últimos 36 meses; quatro parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo 12 e no máximo 23 meses, nos últimos 36 meses; cinco parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo 24 meses, nos últimos 36 meses.

Para requerer o benefício, o trabalhador deve se dirigir às Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego (SRTEs), Gerências do Trabalho, Sines, ou Sindicatos conveniados ao MTE, no período compreendido entre sete e 120 dias após a demissão sem justa causa.

Clique para mais informações