Assembléia Geral - Pauta de Reivindicações

Convocamos os trabalhadores a participar da assembléia geral que será realizada dia 9 de junho às 20h, no Centro Espanhol, a fim de discutir a pauta de reivindicações para a negociação salarial 2007. Venha tratar de seu salário e condições de trabalho, Participe!

Sintonia Fina!

Governo e patrões vêm demonstrando que estão em perfeita sintonia na luta contra o trabalho. Enquanto o primeiro, volta e meia, apresenta propostas com o objetivo de atacar os direitos trabalhistas, os empresários aplaudem as iniciativas conservadoras. Na semana passada, por exemplo, ministro da Fazenda, Guido Mantega, foi aplaudido pelos empresários ao falar mais uma vez em desonerar a folha de pagamento. O presidente Lula não deixou por menos: além de criticar as greves no serviço público, defendeu, na reunião do Conselho de Desenvolvimento Econômico e Social (CDES), as reformas trabalhista e previdenciária.

Reforma Trabalhista

O presidente Luiz Inácio Lula da Silva afirmou dia 17/05, durante reunião do Conselho de Desenvolvimento Econômico e Social, no Palácio do Planalto, que vai iniciar o debate sobre a reforma nas leis trabalhistas.

Os trabalhadores devem ficar atentos para qualquer proposta que venha a precarizar a CLT, tendo em mente que "a geração de empregos está diretamente ligada a queda nas taxas de juros, na redução de impostos, fomento na produção e uma agenda voltada para o desenvolvimento" (Paulinho Força). Estamos de olho!

Tiro no próprio pé!

As empresas do ramo do comércio varejista de medicamentos (drogarias) deram um tiro no próprio pé quando resolveram criar o “Gerente Farmacêutico”. Não querendo desmerecer as qualidades do responsável técnico, mas fazê-lo exercer duas funções é no mínimo injusto, até mesmo para com os clientes da drogaria que ficam sem ter o profissional para orientá-los.

Essas empresas também expulsaram por tabela, os práticos de farmácia (balconistas) que almejavam um dia, ocupar o cargo de gerência. Estes profissionais estão preferindo procurar empresas concorrentes, que possibilitam o plano de carreira. As vagas, antes ocupadas por funcionários que vestiam a “camisa da empresa”, estão sendo ocupadas por trabalhadores que estão apenas de “passagem”, pois se quiserem ter oportunidades de conquistar posições, terão que tentar em outras empresas que respeitam o trabalhador, empresas em que o LUCRO não é o único objetivo. Posso apenas dizer que lamento, mas as empresas que no mercado competitivo de hoje, só visam o LUCRO, estão fadadas a ter um curto período de vida!

Giovani Guimarães de Oliveira giovani@sinprafarmas.org.br
Vice Presidente do Sindicato dos Práticos de Farmácia de Santos e Região
http://www.sinprafarmas.org.br/

Sindicalismo perde Paulo Lucânia

Com grande tristeza comunicamos aos nossos associados o falecimento, no dia 21 de abril, do presidente da Fecesp - Federação dos Empregados no Comércio do Est SP, Sr. Paulo Fernandes Lucânia, leal companheiro que marcou a história de nossa federação, através de uma administração habilidosa e desenvolvimentista. Assume a presidência o companheiro Luiz Carlos Mota.

Sindicatos planejam fusão internacional

Os dois maiores sindicatos de trabalhadores da indústria dos EUA e do Reino Unido firmaram um acordo que abre caminho para a primeira fusão sindical internacional. O United Steelworkers (USW), sediado em Pittsburgh, no estado americano da Pensilvânia - maior sindicato industrial da América do Norte - e o britânico Amicus - o maior dos setores industrial e de serviços do Reino Unido -, com sede em Londres, planejam criar uma entidade global que teria quase 2 milhões de filiados. O sindicato poderá mobilizar mais facilmente trabalhadores de uma empresa com filiais em diversos países, promovendo campanhas, manifestações e greves conjuntas.

Fonte: Força Sindical

Mais um movimento para cortar direitos garantidos dos trabalhadores

O presidente da Comissão de Trabalho da Câmara, deputado Nelson Marquezelli (PTB-SP), entregou ao ministro do Trabalho, Carlos Lupi (PDT), esboço de uma proposta de modelo alternativo de relações de trabalho, que cria um sistema optativo. Nele, trabalhadores receberiam por tarefa executada, ganhando o pagamento bruto, sem descontos de qualquer espécie, como o previdenciário. Este é mais um movimento para cortar direitos garantidos dos trabalhadores. Dá bem a medida dos políticos eleitos pelo povo, para trabalhar para o povo!

Sem data para adoecer, com data para sarar!

Os ataques que o governo Lula faz contra a aposentadoria e os direitos dos trabalhadores criam um clima de tensão entre usuários do INSS, da Saúde pública e servidores.
A Alta Programada é um bom exemplo; por conta do programa, os peritos comportam-se como carrascos, cumprindo ordens superiores e desconsiderando relatórios e exames médicos que comprovam o real estado de saúde do trabalhador.
Cada paciente deve ser avaliado separadamente, de acordo com a doença e as necessidades de tratamento. Não dá para generalizar, alta programada é crime.
Esses fatos, de extrema gravidade, devem servir de alerta para a necessidade de uma forte mobilização dos trabalhadores para impedir retrocessos sociais.

Galera, o Sinpra completa 18 anos!

Vamos comemorar no dia 9 de junho, às 20h, no Centro Espanhol. Ingressos gratuitos para o trabalhador de farmácia. Reserve logo porque os convites são limitados.

Detalhes: 3286-2900

A famigerada Emenda 3

Se os trabalhadores não se mobilizarem com energia, os patrões conseguirão legalizar uma fraude transformando seus funcionários em pessoas jurídicas e abrindo caminho para acabar com férias, 13º salário, descanso semanal remunerado, FGTS, licença-maternidade, vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e previdenciária. A Força Sindical, juntamente com outras centrais e várias entidades de porte, estarão se mobilizando no dia 10 de abril. Vamos participar!

Atendimento de Homologações

Visando melhorar nosso atendimento aos trabalhadores:

. As homologações deverão ser agendadas pelo telefone: (13) 3286-2900
. No dia marcado, a empresa receberá uma senha somente quando estiverem as duas partes (Empresa e Trabalhador)
. O atendimento será por ordem de chegada
Poderão ser agendadas homologações nos seguintes dias da semana:
Sede Santos:
2ª e 4ª: Somente no período da tarde, dás 14:30 ás 17:30 horas
6ª : Somente no período da manhã, dás 09:00 ás 12:30 horas
Subsede São Vicente:
3ª e 5ª: Somente no período da manhã, dás 09:00 ás 10:00 horas

No ato da homologação deverão ser apresentados:

Originais:

. Recibo de salário dos últimos 3 meses (Originais)
. GRE dos últimos 6 meses
. Exibição do livro ou ficha de registro do empregado devidamente atualizado
. Guias de seguro desemprego
. Carteira de trabalho do empregado atualizada
. Pagamento em cheque visado, administrativo, em dinheiro ou depósito em conta corrente
. Carta de Preposição (Assinada pelo proprietário da empresa)
. 05 Vias do Termo Rescisório
. Trazer carta de apresentação (cláusula 58 da convenção)

(*) Cópias:
· Extrato atualizado do FGTS
· Aviso de dispensa ou pedido de demissão
· Tratando-se de comissionista, a média para cálculo dos direitos deverá ser apurada pelos últimos
· Exame médico
· GRFC (40% do FGTS)
· Chave de Notificação (Para saque do FGTS)
· Comprovante de Depósito Bancário ou Ordem de Pagamento (Se for o caso)

(*) As cópias poderão ser tiradas no sindicato mediante pagamento no valor de R$ 0,15 cada folha.

De novo as reformas!

Embora o presidente Lula tenha se reeleito afirmando que não haveriam reformas trabalhista e sindical, ele já mudou o tom de seu discurso, tendo falado abertamente até mesmo em perdas de direitos. O movimento sindical deve ficar atento para não ser atropelado pela locomotiva que vem por aí!

Banco de Horas - Ponto para o Trabalhador

Decisão do Tribunal Superior do Trabalho - TST entendeu que o banco de horas atende sobretudo aos interesses da empresa e não do trabalhador, e, portanto, só pode ser pactuado pelos instrumentos formais de negociação coletiva.

Acorda Brasil!

São muito fortes as palavras de Martin Luther King, pense a respeito!

“O que mais preocupa não é o grito dos violentos, nem dos corruptos, nem dos desonestos, nem dos sem-caráter, nem dos sem-ética. O que mais preocupa é o silêncio dos bons!”

Coverse sobre isso aos seus amigos... quem sabe o país acorda!

Jaime Porto

Banco de Horas na mira da Justiça do Trabalho

Decisão do Tribunal Superior do Trabalho - TST determinando que o regime de Banco de Horas deve ser pactuado em acordo ou convenção coletiva, poderá ter efeito limitador sobre a prática de compensação de horas utilizada atualmente por grande parte das empresas.

O TST entendeu que o banco de horas atende sobretudo aos interesses da empresa e não do trabalhador, e, portanto, só pode ser pactuado pelos instrumentos formais de negociação coletiva, uma vez que somente o sindicato tem condições de negociar formas de compensação menos desfavoráveis.A tendência é que esse entendimento seja seguido em todas as instâncias.

Carnaval não é feriado!

Muita controvérsia tem girado em torno do “feriado” de carnaval em função da tradição em vários municípios de não haver expediente laboral nas empresas, bancos ou repartições públicas às terças-feiras de carnaval e até às quartas-feiras de cinzas até meio dia.
Esta tradição induz muitas pessoas a acreditar que é feriado e que, portanto, não precisam exercer suas atividades nos seus locais de trabalho.
Esta confusão ocorre também principalmente porque as famosas “folhinhas” que ficam dispostas nas mesas, apontam em vermelho a terça-feira de carnaval, indicando, equivocadamente que é feriado.
Com base na legislação, não há dúvidas quanto aos feriados nacionais uma vez que estão expressos em Lei Federal.
Quanto aos demais feriados que a Lei Federal outorga aos municípios, há que se verificar quais os feriados municipais estão expressos em lei, limitados ao total de 4 (quatro) feriados anuais.
Partindo desse pressuposto, se não houver uma lei municipal estabelecendo que o carnaval é feriado, o trabalho neste dia será normal e o não comparecimento ao trabalho, acarretará prejuízos salariais ao empregado. Haverá prejuízo da mesma forma no caso da quarta-feira de cinzas.

Giovani/Sinpra

Sinprafolia foi nota 10

Nem a chuva, nem o vento desanimaram os carnavalescos que participaram da festa. Se você não foi... que pena!!!

http://www.sinprafarmas.org.br/Bula/sinprafolia_07.htm

Governo insiste em fundo com dinheiro do trabalhador

Mesmo que não tenha apoio das centrais sindicais, o governo vai insistir na criação de um fundo para investimento em infra-estrutura com recursos do FGTS (Fundo de Garantia de Tempo de Serviço). Dia 12/02, o ministro do Trabalho, Luiz Marinho, se reuniu com sindicalistas para discutir a proposta, mas não houve acordo. E agora?

Tunga no FGTS

Nos 40 anos de vida do FGTS, R$ 197 bilhões foram desviados do fundo dos trabalhadores. Precisamos mudar isso, mudando a lei. Participe desta campanha. Saiba como, no link abaixo:

http://www.fgtsfacil.org.br/justica/

Passeio Molhado!

No dia 26 de janeiro, feriado em Santos, fizemos um passeio molhado à Estância Solazer. Foi muito divertido. No site do Sinpra tem várias fotos. Dê uma espiada!

http://www.sinprafarmas.org.br