sexta-feira, 30 de outubro de 2015
Abaixo o mau humor!
Fonte: Anthropos/Luis Marins
Nada, absolutamente nada, justifica o mau humor no trabalho, na família, nas relações sociais. Ele só serve para afastar as pessoas. Chefes mal humorados distanciam-se de seus subordinados que com eles não querem falar, não querem comentar nada, evitam falar das coisas sérias do trabalho. Subordinados mal humorados são horríveis. Os chefes acabam evitando essas pessoas e a cada dia que passa elas ficam mais distantes de uma promoção, criando um círculo vicioso - mau humor = fracasso = mau humor pelo fracasso.
As pessoas que têm uma tendência para o mau humor devem fazer um esforço adicional para vencê-lo. Pessoas mal humoradas tratam mal outras pessoas e isso deve ser evitado a qualquer custo. Pessoas mal humoradas são, via de regra, igualmente "reclamonas", sentem-se injustiçadas e tem um sentimento de auto-piedade que não pode ter lugar nos dias de hoje em que precisamos ter relações sociais positivas, proativas.
Gostaria que você fizesse uma auto-análise e visse se você, seja chefe ou subordinado, não está "viciado" em ser mal humorado. Há pessoas que pensam que ser mal humorado seja sinônimo de "seriedade". Nada mais falso. Lembre-se que o bom humor é um dos mais visíveis sinônimos de inteligência.
Pense nisso. Sucesso!
quinta-feira, 29 de outubro de 2015
População desconhece sintomas do derrame
A população brasileira desconhece os principais sintomas do Acidente Vascular Cerebral (AVC), mais conhecido como derrame. A constatação, de uma pesquisa da Faculdade de Medicina da Santa Casa de São Paulo, é preocupante. Quanto mais cedo uma crise aguda da doença for identificada pelo próprio doente e pessoas próximas, mais rápido será o diagnóstico e início do tratamento.
Nos últimos dois anos, foram entrevistadas 623 pessoas, o que permite observar uma tendência de comportamento a partir de uma amostra de conveniência. O grupo foi questionado sobre pontos como, a capacidade de definição da doença, de identificação de seus sintomas e da compreensão sobre as medidas de prevenção. Desses, 27% afirmaram não saber o que era o AVC ou derrame.
Chama atenção na pesquisa que de cada dez entrevistados quase três não sabem identificar qualquer um dos sintomas e sinais relacionados ao AVC em sua fase aguda. Dos que citaram algum, 40% mencionaram formigamento no rosto, braços ou pernas; 31% apontaram a dor de cabeça súbita de causa desconhecida; 23% a tontura, dificuldades de locomoção e falta de equilíbrio e coordenação; 22% elencaram a fraqueza nos membros inferiores e superiores; e 22% afirmaram que o doente apresenta confusão mental e dificuldade de falar ou entender.
O ideal é que o paciente avise a pessoa mais próxima, que deve chamar imediatamente o Samu e seguir para hospital ou unidade de pronto-atendimento habilitada para receber pacientes com AVC. De acordo com o presidente da Academia Brasileira de Neurologia, Rubens Gagliardi, as chances de recuperação são maiores se o doente for medicado em até 4 horas e meia. "Se o atendimento for feito nos primeiros 30 minutos, na fase super aguda, as chances serão ainda maiores. Depois desse tempo, o médico ainda tem alguns instrumentos, porém, de menor eficácia."
Mesmo salário desde que...
Fonte: Cartilha Direito do Trabalho ao Alcance de Todos
Um empregado que faz o mesmo serviço que outro deve ganhar o mesmo salário?
Sim. Se os dois trabalharem no mesmo lugar, para o mesmo empregador, com diferença de tempo de serviço menor que dois anos, sendo o trabalho de igual valor, deverão receber o mesmo salário.
Por quê?
Este é o princípio da equiparação salarial e é muito fácil compreender. Se eu trabalho da mesma forma que meu companheiro, por que devo ganhar mais que ele? Só se estiver há mais de dois anos trabalhando na mesma empresa, porque daí ganharei também pela antiguidade.
quarta-feira, 28 de outubro de 2015
Federação presenteia comerciários com novas instalações no Centro de Lazer em Avaré e Cartão de Benefícios
Fonte: Fecomerciários
Com a presença do governador Geraldo Alckmin, do apresentador Ratinho, autoridades municipais, políticos, personalidades, dirigentes sindicais e da família comerciária, a Federação vai presentear duplamente a categoria no dia 31 de outubro: com a 1ª Confraternização dos Comerciários no Centro de Lazer de Avaré, localizado às margens da Represa de Jurumirim, e o lançamento oficial do “MassaCard”, o Cartão de Benefícios exclusivo dos trabalhadores no comércio do Estado de São Paulo.
O Centro de Lazer dos Comerciários em Avaré, inaugurado em setembro de 2013, foi reformado, modernizado e conta com novas instalações. Fica na Rodovia João Mellão, km 273,5 – SP 255, Represa de Jurumirim – Avaré.
Tem dez alqueires com muito verde e conta com estrutura completa de lazer, que garante descanso e tranquilidade para a família comerciária. Atualmente, tem 26 bangalôs, seis suítes internas, duas saunas e dois apartamentos de apoio, amplo refeitório, salão de jogos, quadra poliesportiva, quadra de tênis, piscina, lavanderia terceirizada, cozinha industrial, um amplo estacionamento e um grande braço de represa para diversão dos comerciários.
A aquisição em Avaré duplica as opções de lazer da família comerciária, que já tem à disposição o Centro de Lazer da Fecomerciários em Praia Grande, um dos maiores e mais completos da Baixada Santista.
Conheça as redes que mais geram valor
Fonte: Saúde Business
Pfizer, Roche e Novartis foram escolhidas como as três farmacêuticas que geram maior valor para o mercado, segundo pesquisa Mais Valor Produzido (MVP) Brasil 2015, realizada pelo Grupo Padrão, em parceria com a DOM Strategy Partners.
O estudo avaliou 1.000 empresas de 22 setores da economia. As farmacêuticas Pfizer, Roche e Novartis ficaram em 23º, 26º e 30º na classificação geral, respectivamente, apresentando uma melhora significativa em relação ao mesmo estudo realizado em 2014. Com dez meses de duração (novembro/2014 a agosto/2015), o MVP 2015 analisou 62 direcionadores a fim de avaliar a capacidade das empresas em sua proteção e geração de valor para si e para seus respectivos stakeholders.
O intuito é criar uma matriz que mostra ao gestor qual o valor que não pode ser precificado. Dessa forma, as empresas podem comparar os seus resultados com os de seus concorrentes.
Confira o top cinco do ranking de empresas farmacêuticas:
1º Pfizer
2º Roche
3º Novartis
4º Sanofi-Aventis
5º Libbs
Salário e Remuneração
Salário de acordo com o Art. 76 da CLT - é a contraprestação mínima devida e paga diretamente pelo empregador a todo trabalhador, sem distinção de sexo, por dia normal de serviço, capaz de satisfazer, em determinada época e região do país, as suas necessidades normais de alimentação, habitação, vestuário, higiene e transporte; ou seja, salário é o pagamento oferecido pelo empregador ao empregado, pela prestação de serviço, por um período de tempo determinado.
Remuneração é o conjunto de retribuições recebidas habitualmente pelo empregado pela prestação de serviços, seja em dinheiro ou em utilidade, provenientes do empregador ou de terceiros, mas decorrentes do contrato de trabalho, de modo a satisfazer suas necessidades básicas e de sua família (art. 457, CLT). É o salário somado ao conjunto de vantagens financeiras e sociais, oferecidas ao empregado, como vale alimentação, vale transporte, uniformes, adicional por tempo de serviço etc.
terça-feira, 27 de outubro de 2015
Genérico atinge 30% do mercado no País
Fonte Guia da Farmácia c/nformações Valor
Os genéricos, que vêm conquistando participação cada vez mais expressiva no mercado farmacêutico brasileiro, bateram recorde no terceiro trimestre. Com 29,6% das vendas em volume, esse tipo de medicamento registrou a maior fatia já alcançada no varejo farmacêutico nacional, segundo levantamento da PróGenéricos, com base em indicadores do IMS Health.
"O pressuposto maior é o acesso", disse a presidente-executiva da associação, Telma Salles. A substituição de outras marcas, a crescente confiança nesses medicamentos, o preço e o avanço no número de registros - 255 entre 2010 e 2015, segundo a Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) - explicam o fato de os genéricos terem assumido o papel de motor do crescimento da indústria farmacêutica no País, conforme a executiva.
No terceiro trimestre, as vendas em volume de genéricos tiveram alta de 10,7% na comparação anual, para 254,3 milhões de unidades. Ao mesmo tempo, o mercado total de medicamentos cresceu 6,2%, para 872,6 milhões de unidades. Sem considerar os genéricos, porém, essa taxa cairia a 4,5%. Em receita, as vendas do segmento no trimestre cresceram 21%, para R$ 5,2 bilhões.
Embora os índices dos genéricos saltem aos olhos, especialmente neste momento de retração da economia doméstica, o desempenho da indústria está abaixo do esperado e já sente os reflexos da crise, segundo Telma. No início do ano, a expectativa era de crescimento médio das vendas de 15%. Agora, a torcida é pela manutenção da expansão de 11% verificada no acumulado de 2015 até setembro.
Medicamentos terão novo reajuste
Fonte: Folha de Pernambuco
A indústria farmacêutica diminuirá o repasse dos descontos para as farmácias e nos próximos 60 dias o consumidor pagará mais caro pelos medicamentos. A medida é resultado da alta de custos de produção impulsionado pela alta do dólar, da gasolina e dos gastos com energia. No mês de abril, a Cmed autorizou reajuste, que varia de 4% e 7%, nos preços dos produtos. Os farmacêuticos não esperavam mais um aumento para este ano.
Segundo o presidente do Sindicato da Indústria de Produtos Farmacêuticos no Estado de São Paulo (Sindusfarma), Nelson Mussolini, explica que 90% da matéria-prima dos medicamentos é importada e com as constantes altas do dólar, a indústria fica sem margem de negociação para continuar oferecendo os descontos ao distribuidor.
Para a presidente da PróGenéricos, Telma Salles, entre as medidas que deverão ser adotadas está a revisão das políticas de descontos aplicados aos genéricos, que devem cair de 60% para 40% nos próximos meses.
Pensando no 13º salário
Jaime Porto
Presidente do Sinprafarmas
Estamos
chegando ao final de ano e os trabalhadores esperam ansiosos pelo pagamento do
13º salário. Até o dia 30 de novembro, as empresas devem pagar a primeira
parcela e até o dia 20 de dezembro, a segunda.
Mas de nada adianta um salário extra se você não souber usá-lo com parcimônia.
Antes de sair gastando o dinheiro, faça uma análise da sua situação financeira:
veja se tem alguma dívida para pagar, ou se está em uma situação confortável
para poder pensar em gastar o dinheiro. Caso tenha alguma dívida, pague antes
que comece a gastar o 13º.
O ideal é destinar o 13º para saldar dívidas e garantir um bom começo de
ano. Mas nada impede que você use esse dinheiro extra para investir. E, engana-se quem pensa que investir é somente aplicar na bolsa de valores ou
comprar imóveis. A compra de uma geladeira ou um ar-condicionado que consuma
menos energia elétrica também é investimento.
segunda-feira, 26 de outubro de 2015
Violência contra mulher no país é o tema da redação do Enem
Fonte: Força Mulher
O tema da redação do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) de 2015 é "A persistência da violência contra a mulher na sociedade brasileira". A informação foi divulgada pelo Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep), pouco depois do fechamento dos portões dos locais de prova, por meio do Twitter.
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O assunto é bastante atual e discutido intensamente nas redes sociais. No ano passado, uma campanha na internet levou mulheres do Brasil todo a publicar fotos com a frase "Não mereço ser estuprada". Desde a semana passada, em nova mobilização virtual, milhares de mulheres vêm publicando depoimentos com a hashtag #primeiroassedio. Nesses posts, sempre carregados de emoção, elas descrevem o primeiro episódio de assédio sexual que sofreram, muitas vezes na infância.
- É um dos temas mais bem escolhidos do Enem de todos as edições. O Brasil tem histórico de violência contra a mulher. Muitos estudantes do Enem conhecem a violência contra a mulher de dentro de suas próprias casas - afirmou Cida, antes de dizer que o tema pede um posicionamento claro. - A violência contra a mulher é indefensável, os candidatos não ficarão em dúvida sobre como abordar. Além disso, recentemente, foi sancionada a lei do feminicídio. Na hora de propor intervenções, podem citar aplicação da Lei Maria da Penha, a defesa de que as escolas orientem seus alunos sobre isso.
sexta-feira, 23 de outubro de 2015
Governo indica que irá propor idade mínima para aposentadoria
Fonte: Diário Catarinense/Estadão
O governo indicou que irá propor a idade mínima para aposentadoria em 60 e 65 anos para mulheres e homens, respectivamente, segundo informações de fontes que participam dos estudos da reforma da Previdência. O Brasil é um dos poucos membros da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) que não estipulam uma idade mínima.
Preocupado em mostrar que não está de braços cruzados com o aumento do rombo das contas públicas, a equipe econômica resolveu acelerar as mudanças com o objetivo de conter os gastos e resolveu que não vai esperar o debate das centrais sindicais e dos movimentos sociais no fórum criado com esse objetivo. Apenas apresentará a proposta formalmente ao Congresso.
A estratégia do governo é mostrar que não está atento apenas ao ajuste fiscal deste e do próximo ano, mas também às medidas estruturais de longo prazo. Por isso, membros da equipe econômica consideram que não é possível esperar o consenso do fórum, composto por representantes dos empregadores, dos trabalhadores e dos aposentados e pensionistas. A meta é apresentar as mudanças em novembro. (...)
Férias Coletivas
Fonte: Cartilha Direito do Trabalho ao alcance de Todos
Os empregados de uma mesma empresa ou de determinados estabelecimentos ou setores da empresa podem gozar féria coletivamente?
Sim. A lei regulamenta as férias coletivas.
Como são regulamentadas?
As férias coletivas poderão ser gozadas em até dois períodos, nenhum deles inferior a dez dias corridos: para tanto, o empregador deverá com antecedência mínima de quinze dias, comunicar a programação de férias ao Ministério do Trabalho, ao sindicato representativo da categoria e aos empregados, por meio de quadros de aviso, especificando as datas de início e término das mesmas e quais os setores ou estabelecimentos afetados.
quinta-feira, 22 de outubro de 2015
Sancionada a lei que obriga comerciante a informar o preço de produtos fracionados
Fonte: CNTC
A Presidente da República, Dilma Roussef (PT), sancionou hoje a lei n° 13.175/2015 (PLS n° 64/2010) de autoria do Senador Marcelo Crivella (PRB-RJ), que obriga os estabelecimentos comerciais de informar aos seus clientes o preço dos produtos fracionados vendidos em pequenas quantidades. Cabe ao lojista comunicar aos consumidores, na etiqueta do produto ou junto aos itens expostos, o preço do produto à vista e o valor correspondente das unidades de medida, tais como: capacidade, massa, volume, comprimento ou área de acordo com cada item comercializado.
A lei visa desmascarar os preços abusivos praticados em determinados produtos como é o caso do orégano que o valor do kilo pode ultrapassar a marca de R$ 400, do açafrão (R$ 130/kg) e da pimenta do reino (R$ 150/kg). Entretanto, a lei não se aplica à comercialização de medicamentos. A sanção foi publicada hoje (22/10) no Diário Oficial da União e entrou em vigor na data de sua publicação.
As férias podem ser vendidas?
Fonte: Cartilha Direito do Trabalho ao Alcance de Todos
O empregado poderá vender 1/3 do período de férias a que tiver direito, no valor da remuneração que lhe seria devida nos dias correspondentes.
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