Feliz Dia das Mães!

Auxílio Social

✅ Sem Limite de Idade;

✅ R$ 2.000,00 de cobertura;

✅ Morte Natural e/ou Acidental. Ainda não é SÓCIO? Entre em contato pelo fone: (13) 3285-1325 

Está em dúvida se já é ou não SÓCIO, mande um Whatsapp para 99711-2276 ou ligue 3285-1320.

Como ficou a situação de férias, continuarão de 30 dias ou poderão ser parceladas?

Fonte: Diap/Cartilha Reforma Trabalhista e seus reflexos sobre os trabalhadores e suas entidades representativas

As férias são um direito do trabalhador que devem ser gozadas nos 12 meses subquentes à data em que o direito foi adquirido, e sua remuneração deve ser acrescida de um terço. Como regra são concedidas pelo empregador por um período de 30 dias corridos ou, em caso excepcional, divididas em dois períodos, nenhum dos quais poderá ser inferior a 10 dias corridos.

Com a nova lei, desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a 14 dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um.

O empregado, como titular do direito às férias, deve sempre procurar a melhor forma e o melhor período para gozá-las, integral ou parceladamente, mas a sua divisão ou não deve ser uma decisão do trabalhador.

Nas atividades em que há férias coletivas, é sempre importante uma cláusula no acordo para preservar o interesse da categoria, em geral, e do trabalhador, em particular.

Cresce número de acordos com reajustes acima da inflação, diz Dieese

Fonte: Dieese

Na data-base fevereiro, negociações com aumento real representaram 80,8% do total no mês e, na data-base janeiro, 77,7%. A proporção de reajustes abaixo do INPC-IBGE vem caindo. Foram 2,3% em março, diante de 10,6%, em janeiro, e 7,7%, em fevereiro.

No geral, a variação real média dos reajustes foi de 0,92% sobre o INPC-IBGE. Pisos – O comportamento dos pisos apresentou poucas mudanças. O maior continua no valor de R$ 2.962,00 (3,1 salários mínimos); e o menor, equivalente a um salário mínimo. O valor médio dos pisos salariais em 2018 é de R$ 1.110,07 (1,16 salário mínimo). O valor mediano, de R$ 1.061,00 (1,11 salário mínimo).

Os dados são preliminares e podem mudar à medida que novas negociações forem finalizadas.

Cadernos de Negociação 

Diante da atual conjuntura econômica e no mundo do trabalho, novos instrumentos para preparar a classe trabalhadora para os embates e negociações devem ser elaborados. Para atender a essa necessidade, o DIEESE (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos) lançou em novembro de 2017 o Cadernos de Negociação, que reúne sínteses de diversos indicadores elaborados pela instituição e informações sobre o mundo do trabalho e economia.

Através das publicações elaboradas pelos técnicos do Dieese, os dirigentes e lideranças sindicais têm acesso, de modo prático, a informações essenciais para o debate com os representantes patronais, como preços e inflação; mercado de trabalho; desempenho do PIB; desempenho fiscal dos entes públicos; legislação, entre outros.

Segundo Clemente Ganz Lúcio, diretor técnico do DIEESE, a proposta é “reunir mensalmente informações estratégicas para subsidiar as negociações coletivas”.

Farmácias clínicas quase triplicam em um ano

Fonte: Guia da Farmácia c/info Snif Brasil

O número de lojas com salas de serviços farmacêuticos quase triplicou no último ano, saindo de 605 para 1.653, segundo dados da Associação Brasileira de Redes de Farmácias e Drogarias (Abrafarma). Até o fim do ano, a projeção da entidade é chegar a 2.100 espaços do gênero operando programas de assistência farmacêutica avançada.

Em 2017, o número de atendimentos nesses espaços ultrapassou 1,4 milhão. “Como nos Estados Unidos, Canadá e Inglaterra, as farmácias brasileiras estão implantando salas de serviços farmacêuticos de norte a sul do país, que já vêm contribuindo para um aumento exponencial do acesso da população à saúde. Além disso, estimulam uma maior interação entre farmacêuticos, médicos e pacientes, o que ajuda a desafogar o sistema público”, ressalta o presidente executivo da Abrafarma, Sergio Mena Barreto.

Do total por região, o Sudeste concentra 683 unidades (41%), seguido por 433 no Nordeste (26%), 322 no Sul (10%), 110 no Norte (7%) e 105 no Centro-Oeste (6%).

Assistência Funerária

✅ Sem Carências;

✅ Sem Limite de Idade;

✅ Atendimento Nacional.

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Está em dúvida se já é ou não SÓCIO, mande um Whatsapp para 99711-2276 ou ligue 3285-1320.

Multiparentalidade

Conselho Nacional de Justiça - CNJ

Mãos à obra!

ENTRE NÓS
Jaime Porto
Presidente Sinprafarmas

A estudante Júlia, de 6 anos, surpreendeu os familiares ao pedir para não ir mais à escola. A menina alegou que desistiu de frequentar as aulas em razão das condições da escola que, segundo ela, estão 'muito ruins'. O pátio é muito sujo, as carteiras estão sujas e a cortina da sala está caída. A quadra de esporte não tem cobertura e é ruim.

Parece inacreditável que uma menina de 6 anos não queira ir à escola porque lá é tudo muito ruim! Mas, esta é a realidade em muitas escolas brasileiras que têm problemas graves de infra-estrutura, nas redes hidráulicas, elétricas, goteiras e outros mais. Cabe ao município, exercer pressão sobre o governo do Estado para que sejam sanados os problemas físicos que afligem estas escolas. 

Entretanto, só isto não basta; é necessário que a escola tenha coragem e procure o apoio da comunidade, chamando os pais para dentro da escola, pois eles são os principais interessados, os melhores fiscais e os maiores aliados na busca de uma escola melhor. Sem a ajuda da comunidade é praticamente impossível mudar uma escola. E quando a comunidade percebe que a escola está sendo bem gerida, ela participa sem hesitação, acredita no trabalho e passa a defender a proposta da escola.

Ninguém terá mais forças, para “exigir” daqueles que têm obrigações a cumprir e ajudar dentro de todas as suas possibilidades, do que a própria comunidade! Não dá para esperar que o incentivo para esse tipo de coisa venha de cima, é preciso arregaçar as mangas e trabalhar.

Mãos à obra!

Intervalo para amamentação, de acordo com a nova lei trabalhista

Fonte: Força
Com relação aos direitos da maternidade, temos os intervalos dedicados à amamentação. Esse direito continua existindo, mas com algumas alterações. Antes da Reforma, era devido à mulher, durante a jornada de trabalho, 2 (dois) descansos especiais, de meia hora cada um, para amamentação de filhos com idade de até 6(seis) meses. 

Pela Reforma, os horários dos descansos deverão ser definidos em acordo individual entre a mulher e o empregador, isto é, fica obrigada a empresa definir com a empregada-mãe em que momento da jornada irá atender o direito de amamentação do filho. 

Permitir que o empregador e a empregada estipulem por si só a forma de concessão de tais intervalos, é o mesmo que permitir que a empresa imponha à empregada usufruir da maneira que melhor atender aos interesses da empresa, e não da criança, desvirtuando o objetivo inicial da norma, que é a proteção à criança e ao vínculo afetivo entre mãe e filho.

Juliana Partinelli, advogada do Sintercamp

Assistência Odontológica

✅ Sem Limite de Utilização;

✅ Titular/Dependente Preço único para qualquer idade

✅ Atendimento em Consultórios em toda Baixada Santista;

✅ Atendimento com hora marcada;

✅ Sem co-participação;

✅ Ampla Cobertura (Atendimento de Urgência e Emergência, Restauração, Tratamento de Canal, Extrações, Limpeza, Periodontia, Odontopediatria, Cirurgia e Radiologia). 

⚠️Ainda não é Sócio? Entre em contato pelo fone: (13) 3285 1325

É crime sim!

Conselho Nacional de Justiça - CNJ

Maio Lilás!

Entre Nós
Jaime Porto
Presidente Sinprafarmas

O Ministério Público do Trabalho, por meio da Coordenadoria Nacional de Promoção da Liberdade sindical – CONALIS, criou o “Maio Lilás”, campanha que tem o objetivo de incentivar a realização de atividades que promovam o princípio da liberdade sindical. A iniciativa pretende estimular a participação da sociedade, sobretudo dos trabalhadores, em ações de defesa dos seus direitos. O mês foi escolhido porque é quando também se comemora, mundialmente, o Dia do Trabalho. Sindicatos, federações e centrais sindicais são orientadas pela campanha a se unirem em diversas ações durante o período.

Embora seja apenas o segundo ano em que o Maio Lilás aconteça, os ataques aos sindicatos e as ameaças à sua sobrevivência com as mudanças impostas pela lei 13.467/2017 – que modificou artigos da CLT e tenta diminuir a representação dos trabalhadores – tornaram a defesa da liberdade sindical imprescindível.

A cor lilás não foi uma escolha aleatória e é uma referência a um incêndio criminoso numa fábrica de tecidos, em Nova Iorque, em 8 de março de 1857, onde trabalhadores reivindicavam um salário justo e redução na jornada de trabalho. Por causa do fogo, 129 mulheres trabalhadoras morreram enquanto confeccionavam um tecido da cor lilás.

Esta é mais uma oportunidade para divulgar e esclarecer que o movimento sindical, o trabalhador e as leis que o protegiam passam por um momento de ataque que os expõem a um retrocesso inimaginável e este momento deve ser de união para todas as categorias, que devem mostrar força e representatividade, denunciando essa violência que precisa ser combatida através de estratégias e luta coordenada.

Giovani recebe o título de membro conselheiro da Comissão Municipal de Emprego de São Vicente.

Ambulância

✅ Remoção Simples

✅ Em casos de alta hospitalar, dificuldades de locomoção ou realização de exames e avaliações médicas, quando o paciente está estabilizado e não há necessidade de médico a bordo.

✅ Remoção de Alta Complexidade

✅ Remoção de pacientes em viagens de curta e longa duração, em ambulâncias de Suporte Básico de Vida e Ambulância tipo UTI Móvel com todo suporte necessário.

⚠️ Ainda não é Sócio? Entre em contato pelo fone: (13) 3285 1325.

Movimentação suspeita... denuncie

Conselho Nacional de Justiça - CNJ

Fonoaudióloga

✅ Profissionais Experientes;

✅ Atendimento com hora marcada;

✅ Atendimento na sede do Sinprafarmas com todo o conforto.

Ainda não é SÓCIO? Entre em contato pelo fone: (13) 3285-1325

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Dá multa!

Conselho Nacional de Justiça - CNJ

Farmácia Popular tem reajuste de preços

População continua com medicamentos gratuitos

Fonte/Imagem: Guia da Farmácia c/info Infonet

As unidades credenciadas ao Farmácia Popular receberam valores reajustados para ressarcimento de 20 medicamentos dispensados gratuitamente. A medida não impacta o usuário, que permanece retirando o produto gratuitamente. O Ministério da Saúde (MS) acompanhará a situação de abastecimento nas farmácias para garantir o atendimento.

Para aumentar a segurança de atendimento, o MS começou um processo de compra centralizada dos itens, que devem ser distribuídos para as cidades no caso de um estabelecimento desistir do programa. Assim, todos aqueles que precisarem de medicamentos para hipertensão, diabetes e asma terão garantidos a retirada na rede pública.

A readequação de preços elimina as distorções de valores de produtos pagos pelo Governo Federal que, em alguns casos, chegavam a custar mais de 200% acima do mercado. A medida acontece após uma pesquisa com base no Sistema de Acompanhamento de Mercado de Medicamentos (Sammed), que aponta que os valores pagos pela pasta em 20 medicamentos estavam defasados ou acima do praticado pelo mercado. Em algum casos, acontecerá do valor a ser pago ser maior. Com base nos varejos de referência, nove produtos terão aumento, sete terão redução e quatro devem variar de acordo com os impostos de cada estado.

Dia do Trabalhador!

Psicóloga

✅ Profissionais Experientes;

✅ Atendimento com hora marcada;
✅ Atendimento na sede do Sinprafarmas com todo o conforto. Ainda não é SÓCIO?

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