Sindicalismo perde Paulo Lucânia

Com grande tristeza comunicamos aos nossos associados o falecimento, no dia 21 de abril, do presidente da Fecesp - Federação dos Empregados no Comércio do Est SP, Sr. Paulo Fernandes Lucânia, leal companheiro que marcou a história de nossa federação, através de uma administração habilidosa e desenvolvimentista. Assume a presidência o companheiro Luiz Carlos Mota.

Sindicatos planejam fusão internacional

Os dois maiores sindicatos de trabalhadores da indústria dos EUA e do Reino Unido firmaram um acordo que abre caminho para a primeira fusão sindical internacional. O United Steelworkers (USW), sediado em Pittsburgh, no estado americano da Pensilvânia - maior sindicato industrial da América do Norte - e o britânico Amicus - o maior dos setores industrial e de serviços do Reino Unido -, com sede em Londres, planejam criar uma entidade global que teria quase 2 milhões de filiados. O sindicato poderá mobilizar mais facilmente trabalhadores de uma empresa com filiais em diversos países, promovendo campanhas, manifestações e greves conjuntas.

Fonte: Força Sindical

Mais um movimento para cortar direitos garantidos dos trabalhadores

O presidente da Comissão de Trabalho da Câmara, deputado Nelson Marquezelli (PTB-SP), entregou ao ministro do Trabalho, Carlos Lupi (PDT), esboço de uma proposta de modelo alternativo de relações de trabalho, que cria um sistema optativo. Nele, trabalhadores receberiam por tarefa executada, ganhando o pagamento bruto, sem descontos de qualquer espécie, como o previdenciário. Este é mais um movimento para cortar direitos garantidos dos trabalhadores. Dá bem a medida dos políticos eleitos pelo povo, para trabalhar para o povo!

Sem data para adoecer, com data para sarar!

Os ataques que o governo Lula faz contra a aposentadoria e os direitos dos trabalhadores criam um clima de tensão entre usuários do INSS, da Saúde pública e servidores.
A Alta Programada é um bom exemplo; por conta do programa, os peritos comportam-se como carrascos, cumprindo ordens superiores e desconsiderando relatórios e exames médicos que comprovam o real estado de saúde do trabalhador.
Cada paciente deve ser avaliado separadamente, de acordo com a doença e as necessidades de tratamento. Não dá para generalizar, alta programada é crime.
Esses fatos, de extrema gravidade, devem servir de alerta para a necessidade de uma forte mobilização dos trabalhadores para impedir retrocessos sociais.

Galera, o Sinpra completa 18 anos!

Vamos comemorar no dia 9 de junho, às 20h, no Centro Espanhol. Ingressos gratuitos para o trabalhador de farmácia. Reserve logo porque os convites são limitados.

Detalhes: 3286-2900

A famigerada Emenda 3

Se os trabalhadores não se mobilizarem com energia, os patrões conseguirão legalizar uma fraude transformando seus funcionários em pessoas jurídicas e abrindo caminho para acabar com férias, 13º salário, descanso semanal remunerado, FGTS, licença-maternidade, vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e previdenciária. A Força Sindical, juntamente com outras centrais e várias entidades de porte, estarão se mobilizando no dia 10 de abril. Vamos participar!

Atendimento de Homologações

Visando melhorar nosso atendimento aos trabalhadores:

. As homologações deverão ser agendadas pelo telefone: (13) 3286-2900
. No dia marcado, a empresa receberá uma senha somente quando estiverem as duas partes (Empresa e Trabalhador)
. O atendimento será por ordem de chegada
Poderão ser agendadas homologações nos seguintes dias da semana:
Sede Santos:
2ª e 4ª: Somente no período da tarde, dás 14:30 ás 17:30 horas
6ª : Somente no período da manhã, dás 09:00 ás 12:30 horas
Subsede São Vicente:
3ª e 5ª: Somente no período da manhã, dás 09:00 ás 10:00 horas

No ato da homologação deverão ser apresentados:

Originais:

. Recibo de salário dos últimos 3 meses (Originais)
. GRE dos últimos 6 meses
. Exibição do livro ou ficha de registro do empregado devidamente atualizado
. Guias de seguro desemprego
. Carteira de trabalho do empregado atualizada
. Pagamento em cheque visado, administrativo, em dinheiro ou depósito em conta corrente
. Carta de Preposição (Assinada pelo proprietário da empresa)
. 05 Vias do Termo Rescisório
. Trazer carta de apresentação (cláusula 58 da convenção)

(*) Cópias:
· Extrato atualizado do FGTS
· Aviso de dispensa ou pedido de demissão
· Tratando-se de comissionista, a média para cálculo dos direitos deverá ser apurada pelos últimos
· Exame médico
· GRFC (40% do FGTS)
· Chave de Notificação (Para saque do FGTS)
· Comprovante de Depósito Bancário ou Ordem de Pagamento (Se for o caso)

(*) As cópias poderão ser tiradas no sindicato mediante pagamento no valor de R$ 0,15 cada folha.