Programas Garantem Inserção de Deficientes no Mercado de Trabalho

A falta de qualificação profissional tem sido uma das justificativas para manter as pessoas com deficiência fora do mercado de trabalho. O Ministério do Trabalho e Emprego já desenvolve algumas práticas para erradicar essa discriminação", afirma a coordenadora da área de educação profissional do Ministério do Trabalho e Emprego, Eunice Moraes.

Para a representante do Ministério do Trabalho, exigir escolaridade avançada as pessoas com deficiência seria mais uma barreira que dificultaria a inserção no mercado de trabalho. "No geral, a taxa de alfabetização dos deficientes é muito baixa. Com esta prática deixaríamos de aproveitar e reconhecer os saberes dessas pessoas".
Fonte: http://www2.uol.com.br/aprendiz/guiadeempregos/eficientes/noticias/ge130605.htm

A importância da Qualificação Profissional

"Estamos presenciando há tempos um inusitado fenômeno no mercado de trabalho brasileiro. De um lado vemos intermináveis filas de desempregados em grandes cidades em busca de uma colocação no mercado de trabalho. De outro, empresas de setores dinâmicos da economia que não conseguem trabalhadores qualificados para seus quadros de funcionários.

A chave para resolver tal problema é a qualificação profissional. Preparar e especializar os trabalhadores conforme as exigências do mercado. Recentemente o Codefat (Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador) propôs ao Ministro do Trabalho e Emprego, Carlos Lupi, a aplicação de cerca de 950 milhões de reais num programa de qualificação profissional para o próximo ano. A intenção é aplicar na formação de trabalhadores de setores de produção que encontram dificuldades em preencher mão-de-obra qualificada. "
Fonte: http://www.fsindical.org.br/fs/index.php?option=com_content&task=view&id=52&Itemid=35

5,25% de Aumento Salarial 2007

Fechado o acordo coletivo de trabalho dos práticos de farmácia, com reajustamento de 5,25% incidentes sobre os salários da data-base anterior - 01/07/2007, já deduzidas as antecipações porventura concedidas pelas empresas.

Pisos vigentes de 01/07/07 a 30/06/08
Office-boy, pacoteiro, e auxiliar de reposição - R$ 441,00
Função de faxineiro - R$ 507,50
Empregados em geral - R$ 627,50
Entregador Motorizado - R$ 690,00 (NOVO)
Auxiliares de Farmácia com manipulação - R$ 702,00
Atedentes de prescrições magistrais farmácia de manipulação - R$ 722,00
Balconistas e técnicos de farmácia (NOVO) - R$ 877,00
Empregados no cargo de Gerência - R$ 1.521,00
Quebra de caixa (deverá ser pago + 10% ao Empr. que exerce a função de caixa) - R$ 62,75
Vale Refeição ( Sábados Domingos e Feriados) - R$ 11,60
Auxilio Creche (pagos a Empr. mãe do retorno do aux maternidade até o 12º mês) - R$ 109,50

Os valores acima estão em vigor desde primeiro de julho - data-base da categoria, portanto as empresas deverão pagar os novos salários em agosto junto com as diferenças do salário referente ao mês de julho, no quinto dia útil de setembro, lembrando ainda que no mês de outubro deverá ser incluído no ganho do trabalhador 1/30 do salário, referente ao Dia do Comerciário, conforme cláusula da convenção coletiva.

Trem da Alegria!

Um grande trem da alegria está pronto para ser votado na Câmara. Deverá levar estabilidade a 260 mil servidores que atualmente podem ser demitidos, transformando em funcionários públicos efetivos, trabalhadores que hoje são temporários e que não fizerem concurso público. Permitirá também que pessoal requisitado de Estados e Municípios seja efetivado em suas funções. Parece que nada muda!

Copa Saúde de Futsal

De 04 a 28 de Setembro

Local: Sesc Santos

Total de Equipes: 16

Inscrições de 14 a 28 de Agosto no Deptº de esportes do Sesc Santos

através do tel: 3278-9828 Fernando

R$20,00 por equipe.

Patrões só querem tirar benefícios!

Está difícil a negociação salarial deste ano que já entra na 6a rodada, sem resultados. Patrões levaram sua pauta de negocição e querem retirar benefícíos dos trabalhadores, o que não podemos permitir. Por isso estamos emperrados. Quanto ao aumento, o sindicato patronal oferece 3,5%, índice que não aceitamos, pois estamos reivindicando 9,7%. Continuamos na luta sem esmorecer. Lembre-se que quando sair o reajuste ele será retroativo a 1 de julho.