Sem data para adoecer, com data para sarar!

Os ataques que o governo Lula faz contra a aposentadoria e os direitos dos trabalhadores criam um clima de tensão entre usuários do INSS, da Saúde pública e servidores.
A Alta Programada é um bom exemplo; por conta do programa, os peritos comportam-se como carrascos, cumprindo ordens superiores e desconsiderando relatórios e exames médicos que comprovam o real estado de saúde do trabalhador.
Cada paciente deve ser avaliado separadamente, de acordo com a doença e as necessidades de tratamento. Não dá para generalizar, alta programada é crime.
Esses fatos, de extrema gravidade, devem servir de alerta para a necessidade de uma forte mobilização dos trabalhadores para impedir retrocessos sociais.

Galera, o Sinpra completa 18 anos!

Vamos comemorar no dia 9 de junho, às 20h, no Centro Espanhol. Ingressos gratuitos para o trabalhador de farmácia. Reserve logo porque os convites são limitados.

Detalhes: 3286-2900

A famigerada Emenda 3

Se os trabalhadores não se mobilizarem com energia, os patrões conseguirão legalizar uma fraude transformando seus funcionários em pessoas jurídicas e abrindo caminho para acabar com férias, 13º salário, descanso semanal remunerado, FGTS, licença-maternidade, vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e previdenciária. A Força Sindical, juntamente com outras centrais e várias entidades de porte, estarão se mobilizando no dia 10 de abril. Vamos participar!

Atendimento de Homologações

Visando melhorar nosso atendimento aos trabalhadores:

. As homologações deverão ser agendadas pelo telefone: (13) 3286-2900
. No dia marcado, a empresa receberá uma senha somente quando estiverem as duas partes (Empresa e Trabalhador)
. O atendimento será por ordem de chegada
Poderão ser agendadas homologações nos seguintes dias da semana:
Sede Santos:
2ª e 4ª: Somente no período da tarde, dás 14:30 ás 17:30 horas
6ª : Somente no período da manhã, dás 09:00 ás 12:30 horas
Subsede São Vicente:
3ª e 5ª: Somente no período da manhã, dás 09:00 ás 10:00 horas

No ato da homologação deverão ser apresentados:

Originais:

. Recibo de salário dos últimos 3 meses (Originais)
. GRE dos últimos 6 meses
. Exibição do livro ou ficha de registro do empregado devidamente atualizado
. Guias de seguro desemprego
. Carteira de trabalho do empregado atualizada
. Pagamento em cheque visado, administrativo, em dinheiro ou depósito em conta corrente
. Carta de Preposição (Assinada pelo proprietário da empresa)
. 05 Vias do Termo Rescisório
. Trazer carta de apresentação (cláusula 58 da convenção)

(*) Cópias:
· Extrato atualizado do FGTS
· Aviso de dispensa ou pedido de demissão
· Tratando-se de comissionista, a média para cálculo dos direitos deverá ser apurada pelos últimos
· Exame médico
· GRFC (40% do FGTS)
· Chave de Notificação (Para saque do FGTS)
· Comprovante de Depósito Bancário ou Ordem de Pagamento (Se for o caso)

(*) As cópias poderão ser tiradas no sindicato mediante pagamento no valor de R$ 0,15 cada folha.

De novo as reformas!

Embora o presidente Lula tenha se reeleito afirmando que não haveriam reformas trabalhista e sindical, ele já mudou o tom de seu discurso, tendo falado abertamente até mesmo em perdas de direitos. O movimento sindical deve ficar atento para não ser atropelado pela locomotiva que vem por aí!

Banco de Horas - Ponto para o Trabalhador

Decisão do Tribunal Superior do Trabalho - TST entendeu que o banco de horas atende sobretudo aos interesses da empresa e não do trabalhador, e, portanto, só pode ser pactuado pelos instrumentos formais de negociação coletiva.

Acorda Brasil!

São muito fortes as palavras de Martin Luther King, pense a respeito!

“O que mais preocupa não é o grito dos violentos, nem dos corruptos, nem dos desonestos, nem dos sem-caráter, nem dos sem-ética. O que mais preocupa é o silêncio dos bons!”

Coverse sobre isso aos seus amigos... quem sabe o país acorda!

Jaime Porto

Banco de Horas na mira da Justiça do Trabalho

Decisão do Tribunal Superior do Trabalho - TST determinando que o regime de Banco de Horas deve ser pactuado em acordo ou convenção coletiva, poderá ter efeito limitador sobre a prática de compensação de horas utilizada atualmente por grande parte das empresas.

O TST entendeu que o banco de horas atende sobretudo aos interesses da empresa e não do trabalhador, e, portanto, só pode ser pactuado pelos instrumentos formais de negociação coletiva, uma vez que somente o sindicato tem condições de negociar formas de compensação menos desfavoráveis.A tendência é que esse entendimento seja seguido em todas as instâncias.

Carnaval não é feriado!

Muita controvérsia tem girado em torno do “feriado” de carnaval em função da tradição em vários municípios de não haver expediente laboral nas empresas, bancos ou repartições públicas às terças-feiras de carnaval e até às quartas-feiras de cinzas até meio dia.
Esta tradição induz muitas pessoas a acreditar que é feriado e que, portanto, não precisam exercer suas atividades nos seus locais de trabalho.
Esta confusão ocorre também principalmente porque as famosas “folhinhas” que ficam dispostas nas mesas, apontam em vermelho a terça-feira de carnaval, indicando, equivocadamente que é feriado.
Com base na legislação, não há dúvidas quanto aos feriados nacionais uma vez que estão expressos em Lei Federal.
Quanto aos demais feriados que a Lei Federal outorga aos municípios, há que se verificar quais os feriados municipais estão expressos em lei, limitados ao total de 4 (quatro) feriados anuais.
Partindo desse pressuposto, se não houver uma lei municipal estabelecendo que o carnaval é feriado, o trabalho neste dia será normal e o não comparecimento ao trabalho, acarretará prejuízos salariais ao empregado. Haverá prejuízo da mesma forma no caso da quarta-feira de cinzas.

Giovani/Sinpra

Sinprafolia foi nota 10

Nem a chuva, nem o vento desanimaram os carnavalescos que participaram da festa. Se você não foi... que pena!!!

http://www.sinprafarmas.org.br/Bula/sinprafolia_07.htm

Governo insiste em fundo com dinheiro do trabalhador

Mesmo que não tenha apoio das centrais sindicais, o governo vai insistir na criação de um fundo para investimento em infra-estrutura com recursos do FGTS (Fundo de Garantia de Tempo de Serviço). Dia 12/02, o ministro do Trabalho, Luiz Marinho, se reuniu com sindicalistas para discutir a proposta, mas não houve acordo. E agora?

Tunga no FGTS

Nos 40 anos de vida do FGTS, R$ 197 bilhões foram desviados do fundo dos trabalhadores. Precisamos mudar isso, mudando a lei. Participe desta campanha. Saiba como, no link abaixo:

http://www.fgtsfacil.org.br/justica/

Passeio Molhado!

No dia 26 de janeiro, feriado em Santos, fizemos um passeio molhado à Estância Solazer. Foi muito divertido. No site do Sinpra tem várias fotos. Dê uma espiada!

http://www.sinprafarmas.org.br

Marcha dos Trabalhadores

Centrais sindicais reuniram-se para organizar o debate que farão pelo crescimento com distribuição de renda e que culminará com uma marcha em Brasília. Sindicalistas acham que as medidas do Plano de Aceleração do Crescimento - PAC são timidas e não deveriam usar os recursos do FGTS sem uma consulta prévia ao trabalhador.

2o SinpraFolia

Vamos reunir a turma e participar desta festa!
Dia 11/02 a partir das 15h, na Barraca de Praia dos Aposentados, no canal 5 em Santos.
R$ 12,00 = camiseta + 2 cervejas ou refrigerante
Aimação: DJ + Bateria da Sangue Jovem
Ligue para o Macelo ou Ana: 3286-2900. Tá esperando o quê?

Aumento Imoral

O aumento salarial que os deputados federais e senadores aprovaram para si próprios é uma imoralidade vergonhosa para todos os cidadãos brasileiros!

O aumento foi tratado com a máxima urgência no Congresso, enquanto as negociações para aumentar o salário mínimo em míseros R$ 15, R$ 25 ou R$ 70, como reivindicam os trabalhadores e aposentados, caminham a passo de tartaruga por total falta de vontade e sensibilidade dos nossos governantes e políticos para as reais necessidades dos trabalhadores.

Curso Técnico de Aplicação de Injeção

Periodicamente o Sinpra realiza o curso de aplicação de injeção, uma excelente pedida para atualizar os conhecimentos de quem trabalha em farmácia. Em nosso site você vai encontrar todos os detalhes.

Junte-se a nós

Não fique só.... fique sócio!
jporto.

O Mínimo do Mínimo!

Enquanto o presidente libera os parlamentares aliados para votar no Congresso um aumento em seus salários de 30% (eles pretendem 91%) e o ministério público estadual equipara seus vencimento aos do serviço federal (R$ 24 mil)... os trabalhadores asssalaridados mobilizam-se para que o mínimo chegue à exorbitância de R$420. É o Brasil!

PLR para todos!

O inédito acordo de Participação nos Resultados da empresa, assinado entre a Fecesp e a Drogaria Raia vai beneficiar 2,3 mil trabalhadores no comércio de produtos farmacêuticos distribuídos nas 98 filiais da rede no Estado. Este pode ser o início de um precedente a ser aplicado em todas as redes. Vamos lutar para isso.