Uma equipe unida e em sintonia com o trabalho é
o sonho de qualquer organização. Contudo, formar esta equipe não é uma tarefa
fácil e exige um exercício diário de relacionamento e compreensão. Pensando
nisso, preparamos uma lista com 10 dicas essenciais para tornar
o ambiente de trabalho um lugar mais prazeroso e melhorar o desempenho do
trabalho coletivo.
1. Saiba Ouvir – respeite as
opiniões de seus colegas de trabalho e procure compreendê-las antes de
julgá-las. Ao se permitir ouvir, é possível que novas ideias venham à tona no
ambiente de trabalho.
2. Compartilhe as suas
Dificuldades – ninguém é o detentor do conhecimento absoluto. Sempre
que sentir dificuldades, compartilhe com seus colegas, peça opinião, sugestões e
crie um ambiente de construção coletiva de conhecimento.
3. Evite críticas vazias –
evite realizar críticas vazias ou sem fundamentos. Ao identificar alguma falha,
problema ou fator negativo no trabalho do seu colega, converse e busque entender
melhor qual foi o motivo.
4. Contribua Positivamente – apontar os problemas
é muito fácil, o difícil é buscar as soluções. Logo, procure contribuir
positivamente em suas intervenções. Se um colega pede um conselho, ajuda ou se
você deseja apontar algo no trabalho da equipe, busque sempre contribuir com
novas ideias, soluções e possibilidades.
5. Planeje seu dia-a-dia – um
ambiente formado com muitas pessoas tem uma tendência natural à dispersão. Para
evitar isso, é preciso estabelecer objetivos e metas a serem alcançadas pelo
grupo e, sempre que possível, realizar balanços para verificar se foram
atingidas ao longo do tempo previsto.
6. Mantenha o Diálogo –
networking é um ponto-chave na cultura organizacional. Sempre mantenha o diálogo
e uma postura ética e transparente com seus colegas de trabalho.
7. Tenha paciência – em
diversos momentos será necessário conciliar opiniões diversas no ambiente de
trabalho. Para evitar desgastes e crises de relacionamento, busque compreender
melhor as situações, mesmo que você não esteja de acordo com as opiniões em
jogo.
8. Saiba Dividir – uma
organização não é composta apenas por um indivíduo. Logo, ao finalizar sua
pauta, não dê o trabalho como terminado. Procure observar mais o ambiente de
trabalho e, na medida do possível, delegue, compartilhe responsabilidades e
busque dividir esforços em prol do grupo.
9. Cuidado com o pensamento
coletivo – o grupo deve estar aberto a receber opiniões externas e
contrárias a práticas já consolidadas no seu dia-a-dia. É importante compreender
que nem sempre o que todo mundo faz é o melhor para a organização ou mesmo para
o próprio grupo.
10. Crie momentos de
diversão – após o corre-corre diário, crie momentos de alegria, happy
hours, comemorações etc. Esses momentos são importantes para fortalecer os laços
dentro de uma organização e humanizar as relações de trabalho.
